第1095章 拉外援?明明是许愿!
第1095章拉外援?明明是许愿!
“看样子,你明白我的意思了?”
林游敏锐地注意到了丘力新的表情变化。
“好像是……”丘力新点了点头。
“那就好,[科幻游戏部门]接下来的任务,就是尽可能保证5款完整的游戏——规模和体量可以小,但是要尽可能完整,以及不低于10处具备一定深度的星际可探索内容,开发时间上也和[摇篮计划]中其他开发团队一样,尽可能做到同期完成,能做到吗?”
“啊?”丘力新一边盘算人力,一边下意识回答林游,“能吧……”
“OK,那就交给你们了,大家加油!”林游果断点点头,从会议桌前站了起来。
“哎?”丘力新突然想到了什么,顿感不妙。
“等等……”他伸出胳膊,想要拦下林游。
但很可惜,他的反应有些慢了——
林游已经化作几道流光,在会议室里消失不见,徒留丘力伸着胳膊,做着无望的挽留。
丘力新扭过头来,发现坐满虚拟办公室的部门同事们,全都在盯着他看。
“额……”他感觉脑壳上一滴硕大的汗珠在缓缓流下来,“大家……有什么想法吗?谈一谈?”
坐在他身边的万盛华用力合上手中的笔记本,毫不犹豫地拍在丘力新脑壳上——
“啪!”
一声脆响。
“着什么急啊!这时候应该先卖惨啊!”万盛华恨铁不成钢,“老板一张嘴就是这么棒的创意,不应该赶紧抓住机会,多薅几个创意吗?!你就这么把人放走了??!”
说着说着,万盛华更生气了,抡起笔记本就开始“啪”“啪”“啪”的丘力新脑壳和肩膀上砸起来。
丘力新边躲边求饶:“我错了!我错了!对不起!”
虚拟办公室里,上百号人看着他们表演,面面相觑。
丘力新他们跟其他部门的老大不一样,不论是秦松云和樊瑞,还是乔南钰和沈屏,他们在进入云梦之前,就已经是一个成熟的职场人了,职场礼仪、个人形象这些,都已经在潜移默化中成为了习惯。
但丘力新、叶小荷,还有很多一毕业就进入云梦的年轻人,他们严重缺乏社会的历练,云梦也没有传统大厂里那种职场风俗,所以性格跳脱的不在少数。
尤其是林游本人也是这样的性格,云梦就更不会强制要求他们严肃起来,只要能力足够,不会拖团队后腿,那你特立独行一些就特立独行一些吧,大家对此都相当宽容。
只是[科幻游戏部门],里面有很多从大学和研究所里招聘过来的技术指导,他们的年龄普遍不低,很多都四五十岁了。
他们哪见过这么不靠谱的领导?
现在个个都是一副没眼看的表情……
好在万盛华作为副手,还是有些职场意识的,很快就停下手来,凶狠地说:“拉外援的事情,你自己去做!”
“明白明白,我来我来。”丘力新赶紧答应下来。
显然,虽然打闹不断,但他们多年培养起来的默契还是在的。
他们此刻的想法完全一样:核心的5款游戏确实要自己来,但是另外的10个可探索内容,拉一些外援不仅能减轻压力,还能提高创意质量,何乐而不为呢?
就连第一个外援人选,丘力新都想好了——
决定就是你了,《猎人·荒野的召唤》!
是时候做一款外星资料片了!
第二个外援,也很快就浮现脑海——《乐园》!
游乐场你们都运营这么久了,各种娱乐设施的创新和IP的娱乐化,也差不多该感觉到瓶颈了吧?
那么,是不是也该考虑一下,整一个太空游乐场了?
[无重力游乐场]这样噱头满满的玩法,你们就不心动吗?
一起肝起来吧哈哈!
丘力新没有着急说新游戏,而是向大家讲述了他“拉外援”的战术后,鼓励大家开动脑筋,想想还能邀请哪些项目组加入进来,制作太空题材的内容。
好消息是:云梦每个项目在完成后,都会留下必要的运营组,而且这些运营组也一直保持着创新的热情,对运营中的游戏持续进行着更新。
云梦也在制度上鼓励这种更新。
所以他们发出邀请后,成功的可能性很大!
而这可以有效减轻他们的压力。
虚拟办公室里,大伙听到丘力新的描述后,确实感觉压力大减,然后立刻开动脑筋,思考可以寻求哪些项目组的帮助。
尤其是比较年轻的那些,对这件事尤为热情:
“《疾速追杀2》听说已经做好了,邀请他们第三部在太空里搞怎么样?我贼喜欢这种太空复仇歌剧!”
“《战地》最近一直在更新小战场,玩起来一点都不过瘾,不如直接进入宇宙战场,就叫《战地2042》怎么样?”
“还有赛道编辑组……不对,现在该叫【极限竞速】了,拉他们来设计几条异星赛道吧!想想就很刺激!”
……
在[科幻游戏部门]忙着找人分担老板的任务,顺便往里面掺一些个人私货时,《地球OL》项目组,还在紧张地盯着虚拟世界更新。
因为这是第一次,同时将180个独立区域,和虚拟世界最成熟的区域连接在一起。
而且因为林游的坚持,这次更新同样采取了在线更新的形式。
这难免让项目组的成员们有些紧张。
更闹心的是:本来他们就够紧张了,还有一堆看热闹不嫌事儿大的人,非要跑到荒野里,或者站在地图边缘的高楼天台上凑热闹。
——自己凑热闹还不过瘾,还要呼朋引伴,甚至直播看热闹!
尤其是超级番茄!
这个孜孜不倦,每次游戏测试或发售,都要想方设法找漏洞、找BUG的家伙,在更新之前邀请了十几号人,带着各种食物饮料,开着游乐场的越野车跑了好一段路,才在湖边一棵大树下铺开野餐布,当场开始野餐。
而且这十几号人里,超过一半都是主播。
就突出一个离谱!
那时候,项目组趁着老板还没开始开会,特意拨了视频通话过去,问要不要做点措施,比如给他们点特殊保护什么的。
——这个项目组的成员,大都是一进入云梦,接受完培训后就被派向了世界各地出差,对云梦的企业文化,理解还不太到位。
而林游的回复,有效加深了他们对“公司文化”的理解:
“保护?保护个蛋!”
“我都说了让他们离开!他们自己非要跑过去,那就后果自负。”
“不狠狠坑他们一波,已经是我心善了。”
更可怕的是,林游说完自己的态度后,突然又说:“等等!这里面熟人好多啊!那我得给他们来点特殊照顾!”
“???”视频这头,员工们闻言都有点心慌,“你不要乱来啊老板!”
但是视频已经被林游挂断了。
而更新,也开始了。
虚拟世界,地动天摇!
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“看样子,你明白我的意思了?”
林游敏锐地注意到了丘力新的表情变化。
“好像是……”丘力新点了点头。
“那就好,[科幻游戏部门]接下来的任务,就是尽可能保证5款完整的游戏——规模和体量可以小,但是要尽可能完整,以及不低于10处具备一定深度的星际可探索内容,开发时间上也和[摇篮计划]中其他开发团队一样,尽可能做到同期完成,能做到吗?”
“啊?”丘力新一边盘算人力,一边下意识回答林游,“能吧……”
“OK,那就交给你们了,大家加油!”林游果断点点头,从会议桌前站了起来。
“哎?”丘力新突然想到了什么,顿感不妙。
“等等……”他伸出胳膊,想要拦下林游。
但很可惜,他的反应有些慢了——
林游已经化作几道流光,在会议室里消失不见,徒留丘力伸着胳膊,做着无望的挽留。
丘力新扭过头来,发现坐满虚拟办公室的部门同事们,全都在盯着他看。
“额……”他感觉脑壳上一滴硕大的汗珠在缓缓流下来,“大家……有什么想法吗?谈一谈?”
坐在他身边的万盛华用力合上手中的笔记本,毫不犹豫地拍在丘力新脑壳上——
“啪!”
一声脆响。
“着什么急啊!这时候应该先卖惨啊!”万盛华恨铁不成钢,“老板一张嘴就是这么棒的创意,不应该赶紧抓住机会,多薅几个创意吗?!你就这么把人放走了??!”
说着说着,万盛华更生气了,抡起笔记本就开始“啪”“啪”“啪”的丘力新脑壳和肩膀上砸起来。
丘力新边躲边求饶:“我错了!我错了!对不起!”
虚拟办公室里,上百号人看着他们表演,面面相觑。
丘力新他们跟其他部门的老大不一样,不论是秦松云和樊瑞,还是乔南钰和沈屏,他们在进入云梦之前,就已经是一个成熟的职场人了,职场礼仪、个人形象这些,都已经在潜移默化中成为了习惯。
但丘力新、叶小荷,还有很多一毕业就进入云梦的年轻人,他们严重缺乏社会的历练,云梦也没有传统大厂里那种职场风俗,所以性格跳脱的不在少数。
尤其是林游本人也是这样的性格,云梦就更不会强制要求他们严肃起来,只要能力足够,不会拖团队后腿,那你特立独行一些就特立独行一些吧,大家对此都相当宽容。
只是[科幻游戏部门],里面有很多从大学和研究所里招聘过来的技术指导,他们的年龄普遍不低,很多都四五十岁了。
他们哪见过这么不靠谱的领导?
现在个个都是一副没眼看的表情……
好在万盛华作为副手,还是有些职场意识的,很快就停下手来,凶狠地说:“拉外援的事情,你自己去做!”
“明白明白,我来我来。”丘力新赶紧答应下来。
显然,虽然打闹不断,但他们多年培养起来的默契还是在的。
他们此刻的想法完全一样:核心的5款游戏确实要自己来,但是另外的10个可探索内容,拉一些外援不仅能减轻压力,还能提高创意质量,何乐而不为呢?
就连第一个外援人选,丘力新都想好了——
决定就是你了,《猎人·荒野的召唤》!
是时候做一款外星资料片了!
第二个外援,也很快就浮现脑海——《乐园》!
游乐场你们都运营这么久了,各种娱乐设施的创新和IP的娱乐化,也差不多该感觉到瓶颈了吧?
那么,是不是也该考虑一下,整一个太空游乐场了?
[无重力游乐场]这样噱头满满的玩法,你们就不心动吗?
一起肝起来吧哈哈!
丘力新没有着急说新游戏,而是向大家讲述了他“拉外援”的战术后,鼓励大家开动脑筋,想想还能邀请哪些项目组加入进来,制作太空题材的内容。
好消息是:云梦每个项目在完成后,都会留下必要的运营组,而且这些运营组也一直保持着创新的热情,对运营中的游戏持续进行着更新。
云梦也在制度上鼓励这种更新。
所以他们发出邀请后,成功的可能性很大!
而这可以有效减轻他们的压力。
虚拟办公室里,大伙听到丘力新的描述后,确实感觉压力大减,然后立刻开动脑筋,思考可以寻求哪些项目组的帮助。
尤其是比较年轻的那些,对这件事尤为热情:
“《疾速追杀2》听说已经做好了,邀请他们第三部在太空里搞怎么样?我贼喜欢这种太空复仇歌剧!”
“《战地》最近一直在更新小战场,玩起来一点都不过瘾,不如直接进入宇宙战场,就叫《战地2042》怎么样?”
“还有赛道编辑组……不对,现在该叫【极限竞速】了,拉他们来设计几条异星赛道吧!想想就很刺激!”
……
在[科幻游戏部门]忙着找人分担老板的任务,顺便往里面掺一些个人私货时,《地球OL》项目组,还在紧张地盯着虚拟世界更新。
因为这是第一次,同时将180个独立区域,和虚拟世界最成熟的区域连接在一起。
而且因为林游的坚持,这次更新同样采取了在线更新的形式。
这难免让项目组的成员们有些紧张。
更闹心的是:本来他们就够紧张了,还有一堆看热闹不嫌事儿大的人,非要跑到荒野里,或者站在地图边缘的高楼天台上凑热闹。
——自己凑热闹还不过瘾,还要呼朋引伴,甚至直播看热闹!
尤其是超级番茄!
这个孜孜不倦,每次游戏测试或发售,都要想方设法找漏洞、找BUG的家伙,在更新之前邀请了十几号人,带着各种食物饮料,开着游乐场的越野车跑了好一段路,才在湖边一棵大树下铺开野餐布,当场开始野餐。
而且这十几号人里,超过一半都是主播。
就突出一个离谱!
那时候,项目组趁着老板还没开始开会,特意拨了视频通话过去,问要不要做点措施,比如给他们点特殊保护什么的。
——这个项目组的成员,大都是一进入云梦,接受完培训后就被派向了世界各地出差,对云梦的企业文化,理解还不太到位。
而林游的回复,有效加深了他们对“公司文化”的理解:
“保护?保护个蛋!”
“我都说了让他们离开!他们自己非要跑过去,那就后果自负。”
“不狠狠坑他们一波,已经是我心善了。”
更可怕的是,林游说完自己的态度后,突然又说:“等等!这里面熟人好多啊!那我得给他们来点特殊照顾!”
“???”视频这头,员工们闻言都有点心慌,“你不要乱来啊老板!”
但是视频已经被林游挂断了。
而更新,也开始了。
虚拟世界,地动天摇!
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