第467章 不是)
搞开业庆典是一件快乐的事情,但是来宾太多,其实也累得够呛。
还好,现在的汇融创投不是只有当初唐科和吴超两个人,上上下下近四十人,不怕接待不好客户。
3月1日一整天。
唐科忙得不可开交,一直在跟朋友、客户、同事聊天。
他没什么大型社交经验,一场庆典搞下来,感觉比在老家大坝村干农活都要累,整个人像是散架了似的。
第二天,汇融创投开始走入正轨。
参照恒域金服的晨会模式,唐科也是轮流让四位总监主持,有时候他会讲几句话,交代一些事情。
大概的流程是,主持人问好,引导所有人员背诵企业文化,随后是开单分享,最后各部门喊一下队名口号,晨会解散。
各部门的小晨会,由总监自己安排。
唐科发建议,总监们不能唱独角戏,要把大家的积极性带动起来。
比如,每组弄一个值班经理,或者搞点小组长什么的,先把内部的工作节奏拉满,同时还要玩团队pk。
今天是汇融创投正式开始开展电销工作的第一天,唐科自然要说两句。
“兄弟姐妹们,经过一段时间的磨合,咱们汇融创投终于正式开业啦!你们是不是已经摩拳擦掌,准备大干一场了?”
“是!”众人响亮的回答。
唐科满意的点点头,感觉精气神这一块,四位总监做得还不错,把队伍的气势练出来了。
“目前为止,咱们公司只有三十二位客户经理,其中百分之九十是新人,有的甚至销售都没有做过。”
“我相信,此时此刻有人的心是忐忑不安的,不知道电销到底好不好做,能不能挣到钱。”
“实话讲,我不保证你们否能挣到钱,或许一周两周,或许半个月一个月,你们之中会有人离开我们。”
“为什么?”
“因为职场就是那么残酷,同样是人,可是就有人做得好,有人做得差。”
“但是,有几个问题我想和大家探讨一下,希望你们能够真诚的告诉我,不要违心或者隐瞒,好不好?”
“好!”众人点头高呼。
唐科问第一个问题,“家里面非常有钱,可以保证你吃穿不愁,还一辈子不缺钱花的同事,请举个手。”
台下无人举手。
“看来,没有人。”唐科环视一圈,继续说,“是211,985大学毕业,或者硕士、博士毕业的人,请举个手。”
台下还是没有人反应。
唐科又问,“自认为自己是天才,做什么事情一学就会,具有在某个领域出类拔萃那能力的同事,请你举个手。”
呃,还是没有人!
“那么,是谁家里有背景,可以依靠家里给的资源,去成就一旦事业,或者挣点钱,保证发家致富的,请举手。”
台下依旧没有动静。
看来,都是一群屌丝,至少目前大部分都是这样。
场面多少有点尴尬!
唐科扫视全场,大概有一分钟,现场的气氛特别压抑,几乎枕头落地的声音都能听见,小伙伴们规规矩矩的站着,仿佛能够听到自己心跳的声音。
然后,唐科再问出一个问题,“一辈子不敢甘心平庸,胸中有热血,脑子有梦想,希望出人头地的同事,请举手。”
唰——
台下所有人,包括后勤人员都举起自己的右手,表情严肃而庄严。
做人没有梦想,跟咸鱼有什么分别。
梦想或大或小,每个人总是有的。
唐科微微笑一笑,对大家伙说道:“我们都是有梦想的人,但是我们没有很好的学历,也没有背景,只有背影!”
“那么,咱们用什么来跟那些211、985,或者博士硕士毕业生去竞争?”
“这是一个很现实的问题!也是咱们想要发展,想要出人头地,必须直接面对的重要问题。”
“否则,你东一铁锤,西一榔头努力一辈子,还是达不到自己的目标。”
“今天我要告诉大家,既然没有学历,没有背景,也没有特别擅长的能力,那你只能努力拼搏,付出得比别人更多,做得比别人更好,才有机会成功。”
“但是!各位,不熟努力就一定会成功的,一定会发财的!不然的话,咱们老家辛辛苦苦耕耘一辈子的父母,早就成为世界上最富有的人啦!而咱们一个个也就是富二代、富三代或者四代。”
“成功需要选对方向,需要有很好的赛道,否则等于白忙活!”
唐科的声音跌宕起伏,在电销大厅里回荡着,台下的同事鸦雀无声,正在感受着来自老板的气场压迫,以及语言洗礼。
还别说,大家感觉挺有道理。
“我还要告诉大家,做助贷,打电销,就是咱们实现弯道超车的一个行业!远的咱们不说,就拿我自己来举例。”
“……”
经过不断的磨练和摔打,唐科的演讲能力,可以说达到了炉火澄清的地步。
他的语言节奏,肢体动作,已经控制得非常合理,同事们的心情,会跟着他节奏的变化而变化。
唐科语言紧张,同事们就紧张。
他松弛,大家的神经也松弛。
这是领导必须具备的技能,唐科现在开始尝试运营它,去影响和控制身边的人,以及汇融创投的下属们。
领导嘛,必须会忽悠,呃,应该是要善于激励手下们去奋斗。
唐科还擅长讲故事,趁着大家都在,他又简单把自己的成功故事复述一遍,重点突出他从一无所知,懵懂迷茫,进入恒域金服以后,开始勤奋学习。
最后醍醐灌顶,大彻大悟,终有小成,没有夸张的成分,但是技巧很高。
介绍完自己的经历,唐科接着说道:“拿我自己作为典型,其实并不是为了显摆,况且我现在的成就也有限,不值得大张旗鼓的吹捧。”
“分享给大家的目的,是告诉你们每一位,助贷还是可以赚到钱的。至少,我从一个来鹏城都是唐哥赞助的小屌丝,在一年多的时间内创立自己的公司,说明助贷能赚钱。”
“在场的大部分是熟人,或者熟人引进的同事,我也不欺瞒大家,我除了现在的汇融创投之外,还有一家生产储能产品的公司,占股百分之六十。”
“另外,在去年底,我也成功的在鹏城山南区,也就是在咱们办公室过去不远的某个楼盘,买了自己人生中的第二套房子,总价值一千五百多万!”
为了证明自己不吹牛,唐科还把自己的购房合同,装修开工仪式照片投屏在舞台背后的led大屏幕上。
顿时,台下响起叽叽喳喳的议论,还有感叹声。
一年多买两套房,一辆车,还开两家创业公司,的确够牛逼!
……
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还好,现在的汇融创投不是只有当初唐科和吴超两个人,上上下下近四十人,不怕接待不好客户。
3月1日一整天。
唐科忙得不可开交,一直在跟朋友、客户、同事聊天。
他没什么大型社交经验,一场庆典搞下来,感觉比在老家大坝村干农活都要累,整个人像是散架了似的。
第二天,汇融创投开始走入正轨。
参照恒域金服的晨会模式,唐科也是轮流让四位总监主持,有时候他会讲几句话,交代一些事情。
大概的流程是,主持人问好,引导所有人员背诵企业文化,随后是开单分享,最后各部门喊一下队名口号,晨会解散。
各部门的小晨会,由总监自己安排。
唐科发建议,总监们不能唱独角戏,要把大家的积极性带动起来。
比如,每组弄一个值班经理,或者搞点小组长什么的,先把内部的工作节奏拉满,同时还要玩团队pk。
今天是汇融创投正式开始开展电销工作的第一天,唐科自然要说两句。
“兄弟姐妹们,经过一段时间的磨合,咱们汇融创投终于正式开业啦!你们是不是已经摩拳擦掌,准备大干一场了?”
“是!”众人响亮的回答。
唐科满意的点点头,感觉精气神这一块,四位总监做得还不错,把队伍的气势练出来了。
“目前为止,咱们公司只有三十二位客户经理,其中百分之九十是新人,有的甚至销售都没有做过。”
“我相信,此时此刻有人的心是忐忑不安的,不知道电销到底好不好做,能不能挣到钱。”
“实话讲,我不保证你们否能挣到钱,或许一周两周,或许半个月一个月,你们之中会有人离开我们。”
“为什么?”
“因为职场就是那么残酷,同样是人,可是就有人做得好,有人做得差。”
“但是,有几个问题我想和大家探讨一下,希望你们能够真诚的告诉我,不要违心或者隐瞒,好不好?”
“好!”众人点头高呼。
唐科问第一个问题,“家里面非常有钱,可以保证你吃穿不愁,还一辈子不缺钱花的同事,请举个手。”
台下无人举手。
“看来,没有人。”唐科环视一圈,继续说,“是211,985大学毕业,或者硕士、博士毕业的人,请举个手。”
台下还是没有人反应。
唐科又问,“自认为自己是天才,做什么事情一学就会,具有在某个领域出类拔萃那能力的同事,请你举个手。”
呃,还是没有人!
“那么,是谁家里有背景,可以依靠家里给的资源,去成就一旦事业,或者挣点钱,保证发家致富的,请举手。”
台下依旧没有动静。
看来,都是一群屌丝,至少目前大部分都是这样。
场面多少有点尴尬!
唐科扫视全场,大概有一分钟,现场的气氛特别压抑,几乎枕头落地的声音都能听见,小伙伴们规规矩矩的站着,仿佛能够听到自己心跳的声音。
然后,唐科再问出一个问题,“一辈子不敢甘心平庸,胸中有热血,脑子有梦想,希望出人头地的同事,请举手。”
唰——
台下所有人,包括后勤人员都举起自己的右手,表情严肃而庄严。
做人没有梦想,跟咸鱼有什么分别。
梦想或大或小,每个人总是有的。
唐科微微笑一笑,对大家伙说道:“我们都是有梦想的人,但是我们没有很好的学历,也没有背景,只有背影!”
“那么,咱们用什么来跟那些211、985,或者博士硕士毕业生去竞争?”
“这是一个很现实的问题!也是咱们想要发展,想要出人头地,必须直接面对的重要问题。”
“否则,你东一铁锤,西一榔头努力一辈子,还是达不到自己的目标。”
“今天我要告诉大家,既然没有学历,没有背景,也没有特别擅长的能力,那你只能努力拼搏,付出得比别人更多,做得比别人更好,才有机会成功。”
“但是!各位,不熟努力就一定会成功的,一定会发财的!不然的话,咱们老家辛辛苦苦耕耘一辈子的父母,早就成为世界上最富有的人啦!而咱们一个个也就是富二代、富三代或者四代。”
“成功需要选对方向,需要有很好的赛道,否则等于白忙活!”
唐科的声音跌宕起伏,在电销大厅里回荡着,台下的同事鸦雀无声,正在感受着来自老板的气场压迫,以及语言洗礼。
还别说,大家感觉挺有道理。
“我还要告诉大家,做助贷,打电销,就是咱们实现弯道超车的一个行业!远的咱们不说,就拿我自己来举例。”
“……”
经过不断的磨练和摔打,唐科的演讲能力,可以说达到了炉火澄清的地步。
他的语言节奏,肢体动作,已经控制得非常合理,同事们的心情,会跟着他节奏的变化而变化。
唐科语言紧张,同事们就紧张。
他松弛,大家的神经也松弛。
这是领导必须具备的技能,唐科现在开始尝试运营它,去影响和控制身边的人,以及汇融创投的下属们。
领导嘛,必须会忽悠,呃,应该是要善于激励手下们去奋斗。
唐科还擅长讲故事,趁着大家都在,他又简单把自己的成功故事复述一遍,重点突出他从一无所知,懵懂迷茫,进入恒域金服以后,开始勤奋学习。
最后醍醐灌顶,大彻大悟,终有小成,没有夸张的成分,但是技巧很高。
介绍完自己的经历,唐科接着说道:“拿我自己作为典型,其实并不是为了显摆,况且我现在的成就也有限,不值得大张旗鼓的吹捧。”
“分享给大家的目的,是告诉你们每一位,助贷还是可以赚到钱的。至少,我从一个来鹏城都是唐哥赞助的小屌丝,在一年多的时间内创立自己的公司,说明助贷能赚钱。”
“在场的大部分是熟人,或者熟人引进的同事,我也不欺瞒大家,我除了现在的汇融创投之外,还有一家生产储能产品的公司,占股百分之六十。”
“另外,在去年底,我也成功的在鹏城山南区,也就是在咱们办公室过去不远的某个楼盘,买了自己人生中的第二套房子,总价值一千五百多万!”
为了证明自己不吹牛,唐科还把自己的购房合同,装修开工仪式照片投屏在舞台背后的led大屏幕上。
顿时,台下响起叽叽喳喳的议论,还有感叹声。
一年多买两套房,一辆车,还开两家创业公司,的确够牛逼!
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